于是，陈浩带领团队全身心投入到设计传承基地的筹备工作中。他们首先对国内外众多设计教育机构和创意园区进行了调研，分析各自的优势与不足。在这个过程中，团队成员们各抒己见，讨论得热火朝天。
一位年轻设计师提出：“我们可以借鉴国外一些先进的工作室模式，打造开放式的创作空间，让设计师们可以自由交流、相互启发。”
林悦则思考片刻后说道：“除了创作空间，还应该有完善的教育资源区，比如定期举办大师讲座、开设专业课程，从理论到实践全方位提升年轻设计师的能力。”
陈浩听着大家的建议，脑海中逐渐形成了一个清晰的蓝图。“我觉得还可以设置一个作品展示区，展示经典设计作品以及年轻设计师的优秀成果，让大家在传承中创新，在对比中成长。而且，基地要有一个绿色生态的环境，为设计师们提供舒适的灵感源泉。”
然而，项目推进并非一帆风顺。资金问题成为了首要难题，打造这样一个综合性的设计传承基地需要大量的资金投入，而初期的预算远远不够。陈浩四处奔走，寻找合作伙伴和赞助商。他参加各种商业洽谈会，向企业家们阐述项目的价值和意义，但往往遭到质疑或拒绝。
在一次洽谈会上，一位企业家皱着眉头说：“设计传承？这听起来很虚，我怎么知道投入资金能有什么回报？”
陈浩并没有气馁，他笑着回答：“您看，如今设计行业蓬勃发展，但缺乏系统性的人才培养和传承体系。我们这个基地一旦建成，将为整个行业输送大量优秀人才，这些人才创造的价值将不可估量。而且，基地也可以成为企业与设计师合作的桥梁，为您的企业提供源源不断的创意和设计支持。”
经过不懈努力，陈浩终于争取到了几家企业的支持，项目得以继续推进。在基地建设过程中，陈浩和团队成员们事无巨细地把关每一个环节。从建筑结构到内部装修，从设备采购到课程设置，他们都力求做到尽善尽美。
小萱在这个过程中负责设计展示区的策划与布置。她精心挑选每一件展示作品，设计独特的展示方式，希望能够让参观者深刻感受到设计的魅力与传承的力量。“浩哥，我想把这个展示区打造成一个时光隧道，让人们可以清晰地看到设计风格的演变和发展。”小萱充满期待地说。
而林悦则专注于教育资源区的整合与管理。她联系了众多设计界的大师和专家，邀请他们加入到讲师团队中来。“我们要为年轻设计师们提供最前沿的知识和最实用的经验，让他们少走弯路。”林悦坚定地说道。
终于，设计传承基地建成并投入使用。开幕仪式上，各界人士纷纷前来祝贺。年轻的设计师们怀揣着梦想和热情走进基地，他们的眼中充满了对未来的憧憬。
陈浩站在基地的大厅里，看着眼前的一切，心中感慨万千。他从一个初入职场的小设计师，成长为如今能够引领设计传承项目的资深人士，这一路走来，离不开身边人的支持与陪伴，更离不开自己对设计的热爱和坚持。
