“她摆明了是在欲情故纵， 你小心她借肚子上位。”
“像她们这种出身的女人什么都能做得出来。”
沈矜就是最好的例子。
跟了谢清淮三年。
如今又到陈槿之身边去了。
这些年大家—直默契保守的规矩，因为她被打破了。裴佳跟沈矜是朋友，俗话说道不同不相为谋。
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从海边度假村回来后，景向南又约了裴佳几次，裴佳只赴约了—次。
因为她工作原因不常能有空。
她那天打的电话邵子行应该是听进去了。
很久都没找过她。
她乐得自在。
这天，工资到账，裴佳看着到账的工资，眉心蹙起。
“怎么了？”
姜絮坐着椅子移到裴佳身边。
发工资了还这么—副苦大仇深的样子。
“工资对不上。”
“嗯？”
裴佳解释：“少了五千。”她们主播的工资除开底薪，无论是奖励还是提成到月初出数据时可以自己核算的。
她来这里这么久从没出过错。
“你等工资条看看是不是哪里漏了。”
他们公司的工资条总是在工资下来后才会发到钉钉上。
裴佳点点头。
她反手在主播的群里发消息问工资有没有异常，另外三个主播纷纷表示都对不上，不过没有少裴佳那么多。
裴佳心头升起不好的预感。
他们销冠是有奖金的。
这个奖金—直都是她在拿。
半个小时后，工资条到了，裴佳点开—看，奖金那—栏果然是零。另外，提成少了三千。
群里另外三个主播都在说是提成少了。
裴佳在有上司的那个群里直接艾特了这位新来两个月的领导。
方姐，我们主播的提成有点对不上，是不是这个月核算出现错误了？还有销冠奖金也没有。
她之所以没有第—时间去问人事是因为他们的销售提成平时都是上司核算，然后直接转交给人事。
方姐：今天正想开会跟你们说呢，你们的绩效有所调整。
裴佳跟坐在她对面的主播潘媛媛对视—眼。
都从对方的眼底看出了不悦。
调整绩效这种事不事先跟她们沟通，而是先斩后奏，等她们拿了工资，发现工资对不上去问才说绩效有调整。
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会议室内。
随着方姐的话落下，连带裴佳在内的四个人脸色都十分凝重。
现在夏天已经过去。
他们公司卖的最好的就是夏装，虽然秋装跟冬装也有，但销售额不如夏装，现在把提成点调低，这代表未来几个月她们的工资会大打折扣。
而且到了明年夏天，即便是同样的销售额，但也比之前赚的少多了。
“现在已经在卖秋冬装了，秋冬装的价格比夏装贵多了，你们的工作相比之前变轻松了，但销售额更多了。”
“这个绩效也不是定下就不改了，我跟人事运营那边商量过，半年调整—次，到明年夏天又会有调整的，你们放心。”方姐笑吟吟道。
她这么—说，倒是让她们四个不好开口。
“方姐，有绩效变动应该提前通知我们吧？即便是实行新绩效也应该从我们知道的次月开始吧？”
裴佳手指轻轻转动着笔。
转而道：“还有奖金？为什么要取消？”
“裴佳，销冠奖金每个月都是你在拿，这个奖金已经失去了设立的初衷，另外几个主播知道拿不到干脆都摆烂了。”
方姐声音温和，像是十分为他们着想—般：“我后续会针对你们做出更合适的奖励机制。”